每到農曆年前與年後，就是職位大風吹的開始。
許多原本就想跳槽或轉換跑道的上班族，都會趁這波職缺釋出，找尋換工作的機會。
但想成功錄取心目中的理想工作，往往不是一件輕而易舉的事。不只考驗能力與該職缺是否相符，個人特質是否與企業文化合適，有時候也會影響成功錄取的可能性。
除此之外，有些企業非常重視人才的能力特色。以近年來，最受歡迎的「T 型人才」為例，企業看重的是這類通才，既有特定專業能力，對各種知識又能略知一二的特質。
而在 COVID-19 肆虐之下的「後疫情時代」，不少企業決定精簡人力，加上遠距工作可能成為常態，對於這類通才的需求更勝以往。
「不只是專才，也是通才」，這樣的能力正是《自學力就是你的超能力》的作者 ── Pat Flynn 在書中希望帶讀者進一步思考職涯的核心價值。
作者本身為吉他手，卻可以透過探索多元興趣、研究各類知識，進而身兼哲學家、作家、企業主、健身專家等多重身份，來完成自己對職涯的規劃。
本文將以「為何要成為專業通才」、「如何成為專業通才」、「如何發揮這類人才的優勢」等 3 個面向，帶你一起了解如何運用多項跨領域技能，來讓自己在職涯上有更多選擇。
「專業通才」像三明治的煙燻牛肉
不必頂尖，夠出色就好
首先，在看這本書時，我必須承認，作者因為自身的經驗，所以許多思維與言論，都會傾向是「不需要成為某項專業、技能的頂尖人才」，對於這樣的想法，我持保留態度。
因為是否要成為頂尖，或者是否要在喜歡的領域登峰造極，那是個人對自己的期許、對人生的安排。但撇開這點不談，作者對於「專業通才」在職場上的優勢有他的獨到見解，也對於如何成為整合性人才有一套標準與方法，這就是本文我想與你們分享部分。
「最好的機會，不會給只想著要精於一項技能的人，而會給有能力把很多事都做到夠好，並能適當組合起來的人。」
這樣的想法其實與許多企業再找人才時，所考慮的方向不謀而合。因為不論是推出一個好的產品，或者一套出色的服務，都無法單靠一個人、一項專業就完成。
必須要仰賴各領域的專家貢獻專業能力，同時也需要出現這麼一個角色，既懂得專業知識，也知道如何運用各種已知的資訊，將所有的資源串連起來，整合、收斂成一個作品。
在這樣的分工條件下 T 型人才，或者換成作者所說的「專業通才」，於後疫情時代於團隊中扮演的角色，也會越來越重要。
原因非常實際，當疫情嚴重到多數企業必須宣布遠端工作，那麼工作程序就必須數位化，全新的工作型態，就會需要員工相互支援，因應疫情而衍伸出的跨部門工作內容。
不僅如此，在疫情下企業若選擇精簡人力，就會更仰賴通才來維繫公司的運作，確保營運能順利進行。
這些「專業通才」必須在特定領域握有一定的專業能力，某項領域不用頂尖但必須是團隊中的翹楚，且獨一無二。對此，作者以三明治，做了非常好的比喻：
「這就像是三明治一樣，就算食材本身沒有什麼驚人之處，夾在一起之後，卻非常美味。」
也就是說，你會的技能不必成為最強，但要夠好、夠用。就像三明治一樣，沒有一項食材用的是最頂級的材料。但就以單個三明治而言，每項食材彼此無可取代，也夠美味，那就是最好的組合。
「我根本不需要成為最美味的煙燻牛肉，
我只要成為最好的煙燻牛肉，再加上麵包、泡菜以及夠濃的醬汁，這樣就很棒了。」
那要如何成為「三明治」中那塊夠好的「煙燻牛肉」呢？我們來看看作者以成為「專業通才」為目標，所歸納出的 5 大原則。
以健身為例，
學習新技能把握 5 大原則
「專才是長期都運用專精作法的人，通才則是短期使用專精作法的人。」作者強調，所謂的專業通才除了本身已經具備的核心專業能力以外，通常是以「短期專精」的方法來學習新知識或接觸的各種資訊，。
而除了「短期專精」以外，作者還歸納了其他 4 個方法合稱為「專業通才的 5 大原則」，分別如下：
- 技能堆疊 > 專精：將不同的技能組合起來，比單一技能更有力。
- 短期專精：一次專注 1 至 2 件事，在短期內把這 1 至 2 件事做到八成，就把精神轉移到下一個努力的項目。
- 百分之八十法則：如果百分之百叫做頂尖，那麼鑽研的項目只做到八成，也已經足夠熟練。不需要超過八成，因為過了八成，後方就是通往專精的路。
- 整合 > 分離：想學的新項目、想增進的新技能最好都與目前最需要解決的問題有關。別讓時間與精力投資在與目的毫無相關的技能或知識上。
- 重複與抗性：不斷練習，並在學習一個項目時，每隔一段時間就將原本預設的目標再拉高，增加難度讓自己追求突破。
以健身舉例，健身要能夠有成效，讓身材達到雕塑的目的，必定要擅長做許多項目、使用許多器材。簡單來說，就是要成為健身方面的通才，僅專攻一個項目並無法達到這樣的成果。
所以，針對想要雕塑的部位（整合 > 分離），短時間挑 1 至 2 個項目的專注訓練（短期專精），並在相同的項目上不斷地增加強度（重複與抗性）。
精進至八成就換到下一個項目（百分之八十法則），最後再將所有訓練的成果堆疊起來（技能堆疊 > 專精），就能達成你最初想靠健身雕塑身材的目標。
什麼都懂不是重點，
將技能統整才能奠定優勢
那麼掌握 5 大原則，努力成為「通才」就大功告成了？
先等等，因為具體來說，「專業通才」是有別於將時間、精力都花在「專精」上的另一條出路。通才的優勢不在於單一專業上的「精深」，而是著重在將知識與技能串接起來。
「把很多事情做到還不錯、甚至很好至很棒的地步，然後想辦法把這些技能結合起來。」
擁有技能、獲得知識都只是基本功，最重要的是將所學的知識透過整合，實際運用在解決工作會碰到的問題上。
其實「專業通才」或者「T 型人才」所訴求的能力，並不只限於技能與知識的學習與運用。企業在找尋這類人才時，也會網羅擁有「願意多方嘗試」、「敢突破框架」特質的員工。
除此之外，在面對團隊合作時，能夠善於溝通、配合彼此的工作節奏，讓工作效率提高，都會是除了技能與知識之外，能將專業通才的優勢發揮出來的關鍵。
也就是說，儘管我們無法同時專精多項技能，但只要知道目前自己最拿手的項目，針對想發展的方向，或目前碰到的問題來選擇學習的技能，再加上一些職場上的軟實力，長久下來必定能在工作上為自己奠定一定的優勢！
- 《自學力就是你的超能力》
- 作者：Pat Flynn
- 出版社：時報出版
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