農曆年前後轉職大風吹!5 大原則讓你成為職場受歡迎的「專業通才」

每到農曆年前與年後,就是職位大風吹的開始。
許多原本就想跳槽或轉換跑道的上班族,都會趁這波職缺釋出,找尋換工作的機會。
但想成功錄取心目中的理想工作,往往不是一件輕而易舉的事。不只考驗能力與該職缺是否相符,個人特質是否與企業文化合適,有時候也會影響成功錄取的可能性。
除此之外,有些企業非常重視人才的能力特色。以近年來,最受歡迎的「T 型人才」為例,企業看重的是這類通才,既有特定專業能力,對各種知識又能略知一二的特質。
而在 COVID-19 肆虐之下的「後疫情時代」,不少企業決定精簡人力,加上遠距工作可能成為常態,對於這類通才的需求更勝以往。
「不只是專才,也是通才」,這樣的能力正是《自學力就是你的超能力》的作者 ── Pat Flynn 在書中希望帶讀者進一步思考職涯的核心價值。
作者本身為吉他手,卻可以透過探索多元興趣、研究各類知識,進而身兼哲學家、作家、企業主、健身專家等多重身份,來完成自己對職涯的規劃。
本文將以「為何要成為專業通才」、「如何成為專業通才」、「如何發揮這類人才的優勢」等 3 個面向,帶你一起了解如何運用多項跨領域技能,來讓自己在職涯上有更多選擇。

「專業通才」像三明治的煙燻牛肉

不必頂尖,夠出色就好

首先,在看這本書時,我必須承認,作者因為自身的經驗,所以許多思維與言論,都會傾向是「不需要成為某項專業、技能的頂尖人才」,對於這樣的想法,我持保留態度。
因為是否要成為頂尖,或者是否要在喜歡的領域登峰造極,那是個人對自己的期許、對人生的安排。但撇開這點不談,作者對於「專業通才」在職場上的優勢有他的獨到見解,也對於如何成為整合性人才有一套標準與方法,這就是本文我想與你們分享部分。
「最好的機會,不會給只想著要精於一項技能的人,而會給有能力把很多事都做到夠好,並能適當組合起來的人。」
這樣的想法其實與許多企業再找人才時,所考慮的方向不謀而合。因為不論是推出一個好的產品,或者一套出色的服務,都無法單靠一個人、一項專業就完成。
必須要仰賴各領域的專家貢獻專業能力,同時也需要出現這麼一個角色,既懂得專業知識,也知道如何運用各種已知的資訊,將所有的資源串連起來,整合、收斂成一個作品。

轉職,通才,專精,人才,疫情,遠距工作
圖片來源:Unsplash

在這樣的分工條件下 T 型人才,或者換成作者所說的「專業通才」,於後疫情時代於團隊中扮演的角色,也會越來越重要。
原因非常實際,當疫情嚴重到多數企業必須宣布遠端工作,那麼工作程序就必須數位化,全新的工作型態,就會需要員工相互支援,因應疫情而衍伸出的跨部門工作內容。
不僅如此,在疫情下企業若選擇精簡人力,就會更仰賴通才來維繫公司的運作,確保營運能順利進行。
這些「專業通才」必須在特定領域握有一定的專業能力,某項領域不用頂尖但必須是團隊中的翹楚,且獨一無二。對此,作者以三明治,做了非常好的比喻:

「這就像是三明治一樣,就算食材本身沒有什麼驚人之處,夾在一起之後,卻非常美味。」

也就是說,你會的技能不必成為最強,但要夠好、夠用。就像三明治一樣,沒有一項食材用的是最頂級的材料。但就以單個三明治而言,每項食材彼此無可取代,也夠美味,那就是最好的組合。

「我根本不需要成為最美味的煙燻牛肉,

我只要成為最好的煙燻牛肉,再加上麵包、泡菜以及夠濃的醬汁,這樣就很棒了。」

那要如何成為「三明治」中那塊夠好的「煙燻牛肉」呢?我們來看看作者以成為「專業通才」為目標,所歸納出的 5 大原則。

以健身為例,

學習新技能把握 5 大原則

「專才是長期都運用專精作法的人,通才則是短期使用專精作法的人。」作者強調,所謂的專業通才除了本身已經具備的核心專業能力以外,通常是以「短期專精」的方法來學習新知識或接觸的各種資訊,。
而除了「短期專精」以外,作者還歸納了其他 4 個方法合稱為「專業通才的 5 大原則」,分別如下:

  • 技能堆疊 > 專精:將不同的技能組合起來,比單一技能更有力。
  • 短期專精:一次專注 1 至 2 件事,在短期內把這 1 至 2 件事做到八成,就把精神轉移到下一個努力的項目。
  • 百分之八十法則:如果百分之百叫做頂尖,那麼鑽研的項目只做到八成,也已經足夠熟練。不需要超過八成,因為過了八成,後方就是通往專精的路。
  • 整合 > 分離:想學的新項目、想增進的新技能最好都與目前最需要解決的問題有關。別讓時間與精力投資在與目的毫無相關的技能或知識上。
  • 重複與抗性:不斷練習,並在學習一個項目時,每隔一段時間就將原本預設的目標再拉高,增加難度讓自己追求突破。

以健身舉例,健身要能夠有成效,讓身材達到雕塑的目的,必定要擅長做許多項目、使用許多器材。簡單來說,就是要成為健身方面的通才,僅專攻一個項目並無法達到這樣的成果。

轉職,通才,專精,人才,疫情,遠距工作
圖片來源:Unsplash

所以,針對想要雕塑的部位(整合 > 分離),短時間挑 1 至 2 個項目的專注訓練(短期專精),並在相同的項目上不斷地增加強度(重複與抗性)。
精進至八成就換到下一個項目(百分之八十法則),最後再將所有訓練的成果堆疊起來(技能堆疊 > 專精),就能達成你最初想靠健身雕塑身材的目標。

什麼都懂不是重點,

將技能統整才能奠定優勢

那麼掌握 5 大原則,努力成為「通才」就大功告成了?
先等等,因為具體來說,「專業通才」是有別於將時間、精力都花在「專精」上的另一條出路。通才的優勢不在於單一專業上的「精深」,而是著重在將知識與技能串接起來。

轉職,通才,專精,人才,疫情,遠距工作
圖片來源:Unsplash

「把很多事情做到還不錯、甚至很好至很棒的地步,然後想辦法把這些技能結合起來。」

擁有技能、獲得知識都只是基本功,最重要的是將所學的知識透過整合,實際運用在解決工作會碰到的問題上。
其實「專業通才」或者「T 型人才」所訴求的能力,並不只限於技能與知識的學習與運用。企業在找尋這類人才時,也會網羅擁有「願意多方嘗試」、「敢突破框架」特質的員工。
除此之外,在面對團隊合作時,能夠善於溝通、配合彼此的工作節奏,讓工作效率提高,都會是除了技能與知識之外,能將專業通才的優勢發揮出來的關鍵。
也就是說,儘管我們無法同時專精多項技能,但只要知道目前自己最拿手的項目,針對想發展的方向,或目前碰到的問題來選擇學習的技能,再加上一些職場上的軟實力,長久下來必定能在工作上為自己奠定一定的優勢!

轉職,通才,專精,人才,疫情,遠距工作

【延伸閱讀】

追求忙碌、過度努力,現代菁英急需戒斷的工作成癮

拒絕遠距工作的溝通誤區,從大量練習精準文字力開始

未來誰是專家?由市場與客戶決定 ── 從後疫情看打破全球工作型態的「三無世代」

TAG

生鮮時書 在家學習 線上課程

推薦文章