Hi你好，我是生鮮時書的創辦人，我叫鮪魚。時書幕後是一個新單元，專談團隊幕後花絮。第一集就來跟你聊聊，我們認為一個知識節目創作團隊，需要怎樣的空間？
先問你一個問題，猜猜看生鮮時書的團隊有幾人？
常聽到人說，我們看起來有一整個編輯部門，但…我們實際上只有兩個人！最近多一個實習生，所以是三個人。（想跟廠商還有合作夥伴說句抱歉，我們人力很吃緊啊…）
兩人團隊多用網路溝通，感謝通訊軟體的發明，讓我們這種小型團隊沒有辦公室，也能運作順暢。
團隊會議大多舉辦在咖啡店，經常四處奔波，咖啡店環境參差不齊，有的太吵，需要嘶吼才能聽到對方的聲音，有的太安靜，聊些商業機密都怕被隔壁PO上臉書。
沒有辦公室還有個壞處，當有客戶或合作對象想來訪，我們只能婉拒，改到對方辦公室開會，不夠帥氣。
我想這是大部分初創團隊會經歷的事，想擁有美好的工作環境，但卻因為種種因素作罷，想想許多大公司都在車庫創業（我們膽敢要一個辦公室好奢侈！）
生鮮時書這半年來開始做知識節目，做了《廣讀書》還有《人生超緊張》兩個節目後，發現要壓低成本需要一個固定的拍攝場地，這對我們來說比辦公室本身還重要。
當我們汲汲營營地找尋空間時，就這麼巧，我們受邀參加Kafnu台北旗艦館的體驗活動，上週剛體驗完，全中我們的需求。
接下來就一邊分享我們的參觀心得，一邊跟大家講講我們的思考點在哪裡。
內建綠幕攝影棚&錄音室
《廣讀書》是在「上樓看看」咖啡店拍的，背景的大樹是製作團隊MixCode的神來之筆。《人生超緊張》是在綠幕前拍的，在元懋導演跟小郭的巧手後製之下，節目趣味不失質感。
每次拍攝場地的成本很高，如果有個固定空間，就可以省下不少成本，讓收入微薄的我們可以拍更多節目。
令人驚喜的是，Kafnu台北旗艦館裡，竟然有綠幕攝影棚！
只要是會員都有送免費時數，還有專業器材可以借，超佛心！
雖然空間約只有籃球場半場，但我們的節目多是談話性質，不會舞刀弄劍，只要簡單擺設或一個人直挺挺地站著也可以錄影，這樣的大小綽綽有餘。
我在參觀其他樓層時發現，開放的交誼空間也很適合拍攝，只是現場流動性較高，拍攝時要注意清場問題。
除攝影棚外，還有專業錄音室，可惜我當天沒拍到照，但聽說用來錄製專輯也沒問題，未來我們想發展Podcast音頻節目時可使用。
當天聽社群經理聊到，一組做電影配音的團隊，計算租錄音室租金後決定入駐，我們內部敲了敲計算機，將節目場地租借的費用平攤在辦公室租金裡的確能省下不少錢，真心希望有機會加入，讓我們新節目獲得強化！
辦公室久坐救星：「升降桌」
Kafnu台北旗艦館的獨立辦公室最少可坐三人，最多六人，但六人會有點擠，沙發床跟櫃子都要拿掉。
擺設最讓我們驚豔的是，辦公室裡的桌子都是「升降桌」
可忽上忽下，堪稱脊椎救星的升降桌，我們以為只有在Google、Facebook這樣的大公司才有，租Kafnu台北旗艦館的辦公室免費擁有，還不用維護，用壞了Call一下社群經理就能幫忙處理，很方便。
雖然我們人數暫時不需要獨立辦公室，但升降桌實在令人心動。我天天坐在電腦前打字，所以看書時會強迫自己站著看，給身體一個平衡，如果有升降桌，就連打字也可以站著，光想整個人就健康起來。
開放辦公室 = 知識無限交流區
你知道，賈伯斯為何想將皮克斯辦公室的廁所，集中在大廳中央嗎？
答案是，他想讓不同部門的人不期而遇，聊天分享資訊。他認為一個能讓多元背景的人彼此交流的環境，才是高效又有創意的空間。
Kafnu台北旗艦館的開放工作區，就是這樣的空間。
如果想來共享空間辦公，我建議要積極一點，隨時注意有沒有新團隊進駐，找機會了解他們的業務，搞不好一個新的合作或點子就在閒聊中誕生。
我知道台灣人要做這件事情不容易，對我來說也不是簡單的事，但我認為這樣的交流，才是共享空間能給團隊最大的益處。
當然，每個共享空間都宣稱自己能創造社群，但Kafnu台北旗艦館除了空間質感高上一階，能夠吸引到對「美」有追求的團隊外，他們還有一群獨特的「社群經理」。
經由活動認識他們，知道他們在籌備期間從室內設計、行銷販售到直播節目都自己來，壓力之大難以想像，但他個個都是斜槓好青年，成功HOLD住一切。
如果你不好意思找其他會員交流，我相信社群經理很願意成為你練習聊天技能的好對象，他們各自的人脈也能為你帶來協助，我是絕對不會放過這個機會的。
外掛展演空間、健身教室跟酒吧
Kafnu台北旗艦館的12樓有一個挑高3米的展演空間，巨大螢幕舉辦電影欣賞會沒問題，場地可容納50人，將不定期舉辦活動課程，我們預計未來也有課程會在此舉辦，請大家敬請期待。
頂樓還有健身房跟酒吧，我們團隊的人都不太喝酒跟運動 (毆飛)，所以我沒有特別拍照，但下班直接上樓喝酒或健身，有多紓壓不用多說。
一個知識節目團隊需要怎樣的工作空間？
回到一開始的題目，我們給出的答案是：功能性、交流度、有質感。
功能性：拍攝節目需要一個固定的拍攝空間，最好鄰近辦公室，降低拍攝上的時間與預算成本。
交流度：做知識內容需要大量新知，一個可供創造交流的空間，可以拓展我們的知識圈，也有機會遇到合作夥伴，我們的影片都由外包製作，很需要外部合作夥伴。
有質感：質感部分就是團隊堅持，雖然生鮮時書只有兩個人在維持基本運作，但背後有一群在各領域打拼的夥伴，幫我們奠定了基本調性，我們也盡量在爭取注意力道路上努力維持一定的質感。有質感的空間能吸引到願意為質感多付出的團隊，調性相同，在交流上肯定更有火花。
綜合以上考量，我們認為Kafnu台北旗艦館確實是個不錯的選擇，他們正在募集會員而且有開幕優惠，如果你嚮往新型態的工作空間，肯定會喜歡上這裡！
對Kafnu台北旗艦館感到好奇嗎？還想問我們團隊那些問題呢？歡迎你留言跟我們分享。
特別說明一下，第一集就有商業合作，不是因為我們很夯，而是因為我們的粉絲很有質感！
時書幕後，我們下次見。
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如果《斜槓青年》作者在台灣，哪個工作空間最適合他？
