韓劇《阿爾罕布拉宮的回憶》男主角劉振宇(玄彬飾),戴上特殊的科技鏡片以後,登入遊戲,將現實世界當成打鬥場,與虛擬角色對打,但又時真時假,就連脫離遊戲後,真實人生也無法回到正軌;就和高寶出版社6月推出的新書《別輸在只知道努力》的真理一般。

作者許詮1990年出生,28歲年薪700萬、29歲擔任東南亞最大電商副總,而他與你我的起點差不多,第一份工作月薪僅有27K,但他「將職場當成一場真實的大型遊戲」如何短短六年打破職場天花板,甚至不吝嗇出版書籍,將職場心法與所見所聞詳實紀錄在書中。

作者許詮所提及的職場跳級策略,是勇於在世界級舞台闖關、縱身一跳(JUMP),無論是墜入懸崖,或者是攀上天際,都是一步步在挑戰自己的極限,如同玩家角色升級一般,得熬過重重難關、解開特殊任務、打敗眼前敵人,才可以換取極高成就,面對職場人生,你不得不努力,但你得聰明的努力。

先說說我與許詮的故事,我們是在2015年認識的,當時我正在擔任網路新聞媒體社群小編,有機會前往雪豹參訪,就因此認識了許詮,爾後3年,都僅在社群上當臉友,時常看他分享 XChange 的資訊,覺得很想參與,卻又認為自己不是網路圈的從業者,有點不好意思開口;這段期間,我開始寫文章、 WordPress 紀錄職場人生,但卻苦無同好與夥伴,常常覺得不被了解。

直到2018年10月左右,整整過了近3年,在 TVBS 服務時,因為要採訪新創圈的專題,許詮還特別從雅加達飛回台灣接受訪問,那天我也參與了互聯網大學計畫的實體活動,深深感受到 XChange 滿滿的活力,也因此有機會加入了這群優秀人才的行列。

每雙周日晚間十點半,許詮即便忙碌,也準時和 XChange 核心組長開會,在去年一度鬼打牆找工作時,許詮不吝嗇地幫忙,撥空協助我調整履歷、進行1對1模擬面試,更從自我介紹開始逐一提供內容建議及策略。這些種種讓我對「找工作」這件事情有了新的見解,更不停給予我鼓勵、幫助我分析專業職能與市場現況,更對我最後的決定,給予極大的尊重。

 

利用三的三次方歸納法 突破「狹隘思維」闖過人生關卡
許詮整理的「三的三次方歸納」,正是將我的履歷完全大改造的方式,先說明一下,媒體圈第一線人員的履歷,比較注重「實務經驗」、「作品集」跟「即戰力」,因此履歷不外乎人力銀行格式或偶有使用美工軟體的絢麗排版,但內容最重要的還是要看看你的新聞專業、機靈性跟作品風格,對於為公司帶來的效益,則不見得有幫助,反而會被視為是「高調」。

但互聯網圈的履歷正好相反,注重成效、數字、關鍵等等,並依照公司JD去微調內容,也不一定要放上大頭照,反而以戰果來說話,我也力勇此做法大幅調整履歷,在實際盤點自我能力後,讓我更清楚屬於自己職場技能、實力與成就,也因此對過往經歷更有自信,如果你是社會新鮮人,或者想投遞互聯網、科技圈,不妨試試看這個方式。

所謂的「三的三次方歸納法」真理是無論要講多少事情,通通都找出三個重點,將其再衍生出三個列點。舉例來說,像是三個重要的豐功偉業、三種職場技能等等,如果超出三個,就評估出最重要的三點,比如說面試官會最在意的前三名,這就會成為第一層的「三」。

進入到第二層的「三」,關鍵是能夠被「量化」,能力並不是空口無憑,就能被買單,而是需要將過去的戰績化成數字與成效,因此在撰寫履歷時,得將每個能力下方列出三個能被清楚量化的事蹟,比如說成長百分比、相較他人所達成績效超出多少等等,且盡量用動詞開頭。

書中舉例「主導粉絲專業年度規劃,在三個月內達成近十倍增長,躍居行業粉絲數前三。」,若只是謙虛說參與、協助則會被認為自己不是關鍵角色。

第三層「三」,針對每一個量化事蹟,用邏輯清楚的2到3個步驟,展現如何做到這個成績,目的是為了讓面試官知道你的思考邏輯與故事,用以評估自己適不適合這間企業的文化。

 

實力X人脈 X說故事 缺一不可的鐵三角定律
另一個實用的法則,便是「鐵三角定律」元素包含實力、人脈、說故事,不但缺一不可、更不能「偏廢」,也就是這三個元素得達到一定的平衡。作者在之中舉例不少真實故事,用以證明鐵三角法則,當然實力是基礎,但沒有學會說故事、將自己做的好成果展現出來,被人收割或者沒獲得檯面上的認可,反而白費努力。

不過要注意的是,只有實力容易懷才不遇、空有人脈只會讓壞事傳千里、說一副好故事可以平步青雲,卻做不長久

不過正面而言,有一手好人脈,可得到更多面試及說故事的機會、說一口好故事,能說服更好的公司及職位錄用你,紮的一馬步好實力,能讓你在一家公司待得久而穩;因此職場中最好的組合是,將實力與故事並進,並累積職場或專業人脈。

在現實職場中,會遇到不少你認同或不認同的升遷、職場跳躍方式,然而每個人都有不同的際遇,端看自己如何掌握機會、運用機會。

如果缺乏人脈,得學習串接人脈的能力,許詮在LINE工作時,創立了XChange,本是三五好友的每周固定聚會,後續組織化、專業化、規模化,四年下來,成為台灣最大的互聯網非營利組織,核心價值為人脈與知識串聯,受邀講者與夥伴皆不藏私分享,讓參與成員願意在正值之餘無償奉獻、籌辦產業活動、海外線上分享活動及專門提供給學生實習的「互聯網大學計畫」,透過「業外練功」的機會,加乘彼此的職場經驗、有機會互相內部推薦,幫助人生戰友「升級闖關」。



(XChange 歲末年終活動,由核心成員自發性籌辦)

這本書的最後,作者也提供了「練副本」的方式,那便是將職場舞台瞄準海外-東南亞市場,許詮提及當時為何會飛出海外,原因是考量到市場機會,包含印尼、印度人口遠遠都大於台灣,人口紅利跟市場內需都是優勢,像這樣的國家越早進場卡位,機會多、舞台大,薪資高,正好符合所需。

 

你真的了解自己嗎?你敢F.I.R.E自己嗎?
人生要追求什麼呢?能想像不滿30歲獲得年薪7百萬的日子嗎?許詮調整人生目標,不再是「為了提早退休而努力」,而是「不為錢工作」而努力,不是真正的停止工作,而是「不再停止為錢工作」。

將目標訂清楚以後,精算出直到一百歲以前,存款與市場投報率,所需花費,便不再為錢工作,所以現在才需要更加努力工作,直到達到F.I.R.E(財務自由)為止。

 能夠過上理想生活,是每個人的願景,只是執行方式各有不同,你可以很努力,但也記得「聰明的努力」,別花了很大的力氣,卻沒有得到預期結果,生時間不多,將職場當成視為「遊戲」,釐清自己的現狀、搞懂人生、職場、生活的遊戲規則,也許便能找到更好自己,雖然未必每個人都有勇氣與他一樣跨出舒適圈,況且明知可追求更高的舞台,卻仍留在原地的人也不少,唯有承擔自己的選擇,才能有機會跳上屬於自己更好的舞台。

 

 

  • 別輸在只知道努力:任職三星、LINE、阿里巴巴頂尖公司,90後外商副總教你打破年薪天花板
  • 作者: 許詮
  • 出版社:高寶

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The Author

Hi,我是凱倫,趕上90後末班車,正職工作是文字記者,經營個人粉絲專頁,粉絲數約兩萬六千人,過去曾擔任網路社群小編,管理百萬粉絲,創造每 日千萬流量。同時是企業講師、跨界讀書會發起人、跨界思維直播主持人,四 個媒體的專欄作家,明年初將出版第一本書籍,擅長訪談、社會觀察、職場文 章、人物報導。 如果喜歡我的文章歡迎來我的粉專找我。 少女凱倫:https://www.facebook.com/karengirl503/

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