「願意用不同方式去思考的人，才會獲得成功」，風險致富這本書的標題，乍看之下是教你投資、理財，但其實這本書想要傳達的觀念，圍繞著人生、創造而打轉。
作者認為，「構想」在新經濟當中，是最有價值且最值得珍惜，還能被貨幣所吹捧。
意思是，在這個資訊容易取得的時代，構想差異化、行為具體化，創造自己的批判思考路徑、解決問題、累積邏輯，才是長期致富的關鍵，而不是聽話的照著他人的思想走，這樣是很容易被取代的。
但在職場上執行差異化行為時，我認為最重要的有幾個關鍵：
- 尊重團隊
- 察言觀色
- 不斷試驗
職場是你的試煉場 但學會尊重團隊也是成長
以我自己為例，媒體業比起其他產業特別一些，我們沒有一套訓練新進記者或編輯的守則，不會在你報到當天，就告訴你未來一周需要接受什麼訓練與考核，媒體業通常都是遇到什麼事情就學當下的解決方法。
如果你是一個會反思的人，通常就很容易成為吸收很快、能夠隨機應變的那個人。反之，就會過得很慘。
在我四年多來反覆轉換媒體職場的過程，每進到一個新公司或新的單位，都會重新度過一次這樣的渾沌期。
在學生時期我就知道，我不是太喜歡在這樣的狀態，因為我認為自己有一套做事方式，不喜歡循規蹈矩，通常在一間企業或團體裡，我都能找到最快能提升效率的方式。
但，能不能執行，就得看整體公司文化了。
這也是為什麼我會提到，在職場上執行差異化行為時，尊重團隊、察言觀色以及不斷試驗是非常重要的。
關於尊重團隊，在剛出社會時，我對於「團隊」的觀念很薄弱。
有次接到上級指令，大概再過一小時會有一場直播，我的所屬單位需要在粉專推播直播影片，另一個部門則需要負責寫快訊新聞。
但我認為這兩件事情我能自己做得好，所以便沒有交接出去，直播開始後，我不只推播也寫好了新聞，做了其他員工沒有做過的事情。
單純以這件事來看，員工效率高也沒有出錯、有個人的差異化；但負責撰寫文章的人，發現文章已經寫好了，他們非常錯愕，詢問我怎麼沒有告訴他們，如果有說的話，他們不只可以出一條快訊新聞，還能夠找到不同的角度的新聞點。
當時我並不覺得有什麼問題，還認為他們沒有關心粉專正在直播，事後想想，如果再來一次，我一定會選擇交接的。
因為公司或職場是團隊構成的，你負責好你的事情，他負責他的事情，「尊重團隊」一起相互幫忙，打團體戰，不是拖累彼此，更不用自己這麼累。
再來是察言觀色，通常在職場忙碌期，很多人會失去「觀察」的行為，只會埋頭做自己手上的工作。
我所謂的觀察的順序是「理解細節」、「整理思緒」並「創造出一套自己的做事方式」，可能也因為是媒體業，沒有SOP要遵守，我們只有一個總目標，就是「不要遲交新聞」。
因此在每天繁瑣的事務中，沒有被規定什麼事情必須先完成，因此我會先理解「我所做的每一件事情，是為了什麼？」
舉一個非常微小的例子，如果有注意過電視新聞的朋友，在最後記者唸台呼的時候，會先說攝影的名字，接著才說文字記者的名字；然而在我們電腦的系統上，要先輸入文字記者的名字，才輸入攝影的名字。
兩個順序相反，我覺得特別奇怪，所以去問了前輩，才發現電腦系統連的是網路新聞版面，因此反過來輸入，顯示才會是正確的。
這是非常小的一件事情，但不論大小，在職場中，我都是保持一貫的態度，創造出自己的做事方式，但最後一點也要搭配上，也就是在擁有自我風格的同時，「不斷試驗」。
所謂的試驗，要得到的是「別人的認知」，要讓職場上同伴、前輩信任你已經是一個用自己方式做事，也不會做錯的人，甚至能比起其他人錯得更好，自然就不會有人因為你的「職場差異化」而找碴。
這三件事情缺一不可，這也是為什麼在風險致富當中，強調保持好奇心、自律、洞察力與逆向思考，才會是未來制勝關鍵。
書中也強調，「追求安全會阻礙成功」，我認為只有碰到大大小小的挑戰，你才有機會產生不同的應變方式，更透過不同的應變方式，學習到如何解決問題，或者改善工作流程與做事方式及態度。
如果只是墨守成規，不去嘗試新事物、不願試錯，那你永遠只能當那個被人吩咐的傳聲筒。
找尋自我！不要停止學習 掌握風險才能為人生洗牌
除了對於職場的詮釋外，在本書第五章節提到「駕馭自我」有六個步驟，我不只認同也想補充可以如何運用在自己的身上，讓你按照步驟建立自己的創造力：
1.引導自我追求更高的目標：
有很多人出了社會後是停止學習的，他所接觸的資訊都只會停留在22歲畢業時，當然這也包含了思維與情緒。
短時間當然看不出來，但拉長到5年、10年後，你會發現這些朋友沒有為自己設高目標，因此他們在職場與人生上，永遠會遇到一樣的問題。像是「主管為什麼這麼情緒化？」，但你也要逆向想想，為什麼畢業10年了，還沒有當上主管？
2.熱情追求這個目標：
呼應第一點，如果目標是自己設定的，你當然心甘情願地追求，如果連自己想要什麼都不知道，如何有熱情？
當然剛出社會可能真的不知道自己想要什麼，但請一定要在生活中，有意識地活著，知道自己不喜歡什麼，也是一種收穫與了解自己的方式。
3.有意識地進行批判性思考：
隨時要檢視自己的不足與所缺乏的技能，因為時代變得很快，你得一直學習與吸收新知，人生沒有什麼白費的事情，永遠會有你預料不到但卻要使用新技能的時候。
4.持續行動：
不論失敗或成功，都不要停止前進
舉例來說，如果你想籌辦讀書會，起初可能會找不到人，或者想要改變作法時，遇上瓶頸，但不要放棄，反而要尋找外援，做出結果，下一回再改善，更不要猶豫，因為時機一旦錯過，就永遠不會回頭了。
5.透過自律來引導自我：
建立個人品牌，最重要的就是自制力與生活管理。
因此自律是非常重要事情，很多人在生活管理與時間管理很容易受到其他人影響，但我認為的自律是，清楚知道自己每一件事情需要耗費多少精力與時間，更與認知有關。
你想要成為什麼樣的人，就會去做什麼事情，不要只是改變習慣，要改變你對自己的認知。
6.建立互助團體：
自己一個人努力是不夠的，因為在前進的路上，你會不斷的改變，如果想要找到跟自己相同的人，唯一的方法就是去多多接觸人群、找到屬於自己的長期戰友。
不是用情感積累起來的朋友，因為過去校園並不會為我們篩選志同道合的人，唯有你自己，才會知道什麼樣子的人是你想認識、也想成為的人，接觸久了，才也會慢慢成為你所裡想的樣子。
風險致富，談的不只是冒風險，而是改變自己的心態，讓自己保有彈性、時刻察覺，並有動力讓自己越來越好，淬鍊自我及成長，才能夠掌握趨勢為人生重新洗牌。
- 風險致富：為什麼追求安全會阻礙成功？而新趨勢都在風險裡！
- 作者： 藍迪‧蓋奇
- 譯者：蘇鵬元
- 出版社：木馬文化
