【老查專欄】 作家專欄 2022-09-27 閱讀商業書:量大非目標,重點是極大化學習才能「實際運用」 在社群媒體上常會看到有人分享「今年已經讀了 OO 本書!」,這樣的 po 文會引發你羨慕或焦慮嗎?這背後的含義似乎是,閱讀的速度、冊數會是一種需要去追求的目標,但真的是如此嗎?
【Zen大專欄】 作家專欄 2022-09-23 為什麼書讀過就忘?該怎麼辦?用「主題讀書法」建構知識體系 改變我人生最大的一本書《如何閱讀一本書》,原來讀書是有方法技巧的,不需要硬碰硬,可以用方法拆解,萃取重點,特別是書中提及主題閱讀能力,經過我自己的理解消化後,開展出一套主題筆記術。
【劉奕酉專欄】 作家專欄 2022-09-21 成為最好的員工並非能力最強,而是最值得信任|幕僚的管理力(五) 最好的員工不是能力最強的,而是最值得信任的那個人。信任感的建立有很多方式,就是向你的直屬主管做好日常的工作彙報。在許多日本大型企業中,都會要求新進員工鍛鍊「報、聯、商」的基本功,也就是能適時地向直屬主管做好「報告、聯絡與商量」的工作。
【老查專欄】 作家專欄 2022-09-19 如何發揮閱讀的最大效益?一定要試試「讀書會」的 3 個理由 年輕時讀詹宏志先生的《趨勢索隱》,他在書中寫到,一般的企業家通常沒有時間讀書,但是對經營者來說,書裡面的觀念與知識是重要的,所以應該要有一種人,他的工作是在讀完書消化之後,把內容講給企業家聽,可以叫做「企業家書僮」。
【老查專欄】 作家專欄 2022-09-05 對自己的知識深信不疑,小心登上「愚蠢山」不自知!用《逆思維》拓展心智、突破盲點 《逆思維》書中提到,人們的思考與溝通不免會在以下幾種模式中切換:傳教士(宣揚自己的理念與想法)、檢察官(在討論的過程裡指出對方錯誤,贏得爭論)、政治人物(尋求對方的支持與認同)。
【劉奕酉專欄】 作家專欄 2022-08-23 想加薪卻怕壞了關係?關鍵是:讓你的需求與上級產生連結|幕僚的管理力(四) 為自己爭取加薪或獎勵,但該如何向主管提出需求呢?不說出口,自己覺得委屈;說得不好,又怕打壞了與主管的信任關係,真的好難呀!
【Sherriel 雪瑞專欄】 作家專欄 2022-08-08 生活裡的多元「幸福」層次:一場從對話中,發現的愛與自由 想像看看,這世界上如此多的人,如果每一個人都誠實面對自己,去實現出不一樣「幸福生活的樣貌」,那這個世界上就多一個給別人參考的人生畫面。
【老查專欄】 作家專欄 2022-07-27 打造人氣品牌的最佳秘訣:不做市調,只賣我想要的商品? 過度依賴市調只會讓品牌做出和別人差不多的商品,相反的,用「樣本數=1」(N=1)的思維,才是打造人氣品牌的最佳起點,顛覆了行銷業界普遍的觀念。
【Sherriel 雪瑞專欄】 作家專欄 2022-07-20 一根竹子走天涯!國際藝術家王文志,為我帶來的 3 項生命啟發 你可曾想過「山林的溫柔美好」也能在藝術中被展現?被再度創造?前些日子,因為一次意外地閱讀,就像是翻開一個奇幻的世界走入山林與藝術的夢幻殿堂之中