【老查專欄】 作家專欄 2022-09-27 閱讀商業書：量大非目標，重點是極大化學習才能「實際運用」 在社群媒體上常會看到有人分享「今年已經讀了 OO 本書！」，這樣的 po 文會引發你羨慕或焦慮嗎？這背後的含義似乎是，閱讀的速度、冊數會是一種需要去追求的目標，但真的是如此嗎？
【Zen大專欄】 作家專欄 2022-09-23 為什麼書讀過就忘？該怎麼辦？用「主題讀書法」建構知識體系 改變我人生最大的一本書《如何閱讀一本書》，原來讀書是有方法技巧的，不需要硬碰硬，可以用方法拆解，萃取重點，特別是書中提及主題閱讀能力，經過我自己的理解消化後，開展出一套主題筆記術。
【劉奕酉專欄】 作家專欄 2022-09-21 成為最好的員工並非能力最強，而是最值得信任｜幕僚的管理力(五) 最好的員工不是能力最強的，而是最值得信任的那個人。信任感的建立有很多方式，就是向你的直屬主管做好日常的工作彙報。在許多日本大型企業中，都會要求新進員工鍛鍊「報、聯、商」的基本功，也就是能適時地向直屬主管做好「報告、聯絡與商量」的工作。
【老查專欄】 作家專欄 2022-09-19 如何發揮閱讀的最大效益？一定要試試「讀書會」的 3 個理由 年輕時讀詹宏志先生的《趨勢索隱》，他在書中寫到，一般的企業家通常沒有時間讀書，但是對經營者來說，書裡面的觀念與知識是重要的，所以應該要有一種人，他的工作是在讀完書消化之後，把內容講給企業家聽，可以叫做「企業家書僮」。
【老查專欄】 作家專欄 2022-09-05 對自己的知識深信不疑，小心登上「愚蠢山」不自知！用《逆思維》拓展心智、突破盲點 《逆思維》書中提到，人們的思考與溝通不免會在以下幾種模式中切換：傳教士（宣揚自己的理念與想法）、檢察官（在討論的過程裡指出對方錯誤，贏得爭論）、政治人物（尋求對方的支持與認同）。
【劉奕酉專欄】 作家專欄 2022-08-23 想加薪卻怕壞了關係？關鍵是：讓你的需求與上級產生連結｜幕僚的管理力(四) 為自己爭取加薪或獎勵，但該如何向主管提出需求呢？不說出口，自己覺得委屈；說得不好，又怕打壞了與主管的信任關係，真的好難呀！
【Sherriel 雪瑞專欄】 作家專欄 2022-08-08 生活裡的多元「幸福」層次：一場從對話中，發現的愛與自由 想像看看，這世界上如此多的人，如果每一個人都誠實面對自己，去實現出不一樣「幸福生活的樣貌」，那這個世界上就多一個給別人參考的人生畫面。
【老查專欄】 作家專欄 2022-07-27 打造人氣品牌的最佳秘訣：不做市調，只賣我想要的商品？ 過度依賴市調只會讓品牌做出和別人差不多的商品，相反的，用「樣本數=1」（N=1）的思維，才是打造人氣品牌的最佳起點，顛覆了行銷業界普遍的觀念。
【Sherriel 雪瑞專欄】 作家專欄 2022-07-20 一根竹子走天涯！國際藝術家王文志，為我帶來的 3 項生命啟發 你可曾想過「山林的溫柔美好」也能在藝術中被展現？被再度創造？前些日子，因為一次意外地閱讀，就像是翻開一個奇幻的世界走入山林與藝術的夢幻殿堂之中
