【劉奕酉專欄】 作家專欄 2022-07-19 面對主管的質疑與批評,如何應對不委屈?|幕僚的管理力(三) 當我們被主管指責時,就會出現被杏仁核綁架的反應,陷入只想要證明自己是正確的衝動,為自己抗爭、而不是一起找出真相,在這一刻我們的大腦是封閉的。
【劉奕酉專欄】 作家專欄 2022-07-04 向上影響:打破隔閡,讓老闆成為你邁向成功的資源|幕僚的管理力(二) 管理好你的主管或老闆,讓他為組織的成效、成果,以及你個人的成功提供資源,成為助力、而不是阻力。要做到這一點,你必須發揮自己的影響力,找出主管與老闆的核心需求,並且滿足它。