標籤：人脈管理

我們努力地去拓展人脈、被鼓勵多參加建立人脈的活動，相信認識更多人就能創造出更多價值。事實上，這並不會為你或他人創造更多價值，通常只是製造更多工作而已。社交連結的品質與人脈地圖的結構，才是影響你的認知運作、工作韌性與工作參與度的關鍵，也關乎你的健康與快樂。